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Eduardo Piñate: Cestaticket seguirá fijo al 10% del salario mínimo

Piñate indicó que los tabuladores de la administración pública, así como las primas de profesionalización, antigüedad e hijos también tuvieron un ajuste en la base de cálculo
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ÚN.- Eduardo Piñate, ministro para el Trabajo, aseguró este martes que el bono de alimentación continuará fijándose en base al 10% del salario mínimo vigente, que equivale a Bs.S 4.500 desde el 1 de diciembre, de acuerdo al último incremento presidencial, quedando así el beneficio del cestaticket en Bs.S 450.

Con respecto al incremento del salario mínimo a Bs.S 4.500, Piñate indicó que los tabuladores de la administración pública, así como las primas de profesionalización, antigüedad e hijos también tuvieron un ajuste en la base de cálculo.

“Lo que antes partía de 1.800 bolívares soberanos, ahora parte de Bs.S 4.500 y eso implica un movimiento de salario. Todos los tabuladores parten de 1/2 petro y de allí en adelante todas las tablas se mueven”, especificó.

Desde la entrada en vigencia de la reconversión monetaria, implementada el 20 de agosto, los acuerdos establecidos en convenciones colectivas, suscritas entre el Gobierno nacional y organizaciones gremiales, se cumplen a “cabalidad” y en respeto a las disposiciones establecidas, señaló.

“Hay un respeto total de las convenciones colectivas, es una acción que forma parte de las políticas del gobierno revolucionario”, aseguró el dirigente oficialista.

Señaló que las convenciones colectivas están adecuadas a una nueva fórmula de cálculo y explicó que lo que antes se calculaba en salarios mínimos pasó a calcularse en una fracción de 0,030 petros, mientras que lo calculado en unidades tributarias se estableció en una fracción de 0,025 petros.
Asimismo, Piñate apuntó que desde el 1º de septiembre pasado, fecha en la cual entró en vigencia el denominado anclaje del salario al petro, el sueldo mínimo de los trabajadores incrementó cerca de 6.000%.

Destacó que producto del diálogo con organizaciones de trabajadores se ha ido adecuando la tabla salarial del sector educativo, salud, ferroviario, petrolero y de las empresas básicas, especialmente con industrias del hierro y aluminio.

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