Fabiana Culshaw | fculshaw@cadena-capriles.com
Según
Victorino Márquez, asesor laboral y profesor de Derecho Laboral en la Ucab:
- Es un acierto que la nueva Ley Orgánica del Trabajo (LOT) elimine la posibilidad que tenían los sindicatos de ofrecer 75% de la mano de obra de las empresas. "Eso contrarrestará las mafias que venden cupos de empleo en la construcción", comentó.
- Es negativo que la LOT aumente los costos laborales para el empleador, ya que este no tendrá estímulos para ofrecer nuevos puestos de trabajo.
- El recálculo de las prestaciones generará represión salarial: esto es, resistencia por parte de los empleadores a dar aumentos de sueldo, opinó.
- El recálculo de las prestaciones -con base en el último año devengado- favorece solamente a quienes tienen más de 13 años de antigüedad laboral, siempre que estas se paguen en fecha. "El resto de los trabajadores no le verá el queso a la tostada", aseguró.
- "La LOT podría haber ido más lejos con la profundización del modelo socialista, pero no lo hizo probablemente para no ahuyentar a muchos electores. El texto dejó a un lado el tema de los Consejos de Trabajadores y de la cogestión", observó.
- Es positivo que la LOT tome una postura frontal contra la terciarización fraudulenta. "Se sigue permitiendo la subcontratación siempre que esta no sustituya las actividades que hacen al corazón del negocio", señaló.
- Los cambios de la ley más positivos para el trabajador son: el aumento del bono vacacional y de las utilidades, así como la reducción de la jornada laboral.