CHÉVERE

ERN

AHORA, DESCUBRA SUS FORTALEZAS Marcus Buckingham y Donal O. Clifton Grupo Editorial Norma

Los autores están relacionados con la Corporación Gallup y se basan en entrevistas a más de dos millones de personas destacadas en sus ámbitos laborales. Va dirigido, especialmente, a quienes manejan personal y tiene un valor agregado: en la contratapa interna hay un código de identificación, con la cual se puede acceder a una página web que presentará un cuestionario el cual, al ser respondido, el lector sabrá cuáles son sus cinco talentos dominantes.

Los autores critican que las empresas tradicionales pierden mucho tiempo tratando de subsanar debilidades, descuidando sus fortalezas. Consideran que las organizaciones deben estar atentas "para reconocer las señales que hablan de los talentos naturales de cada empleado y así ubicar y desarrollar a cada persona de modo que sus talentos se transformen en fortalezas". Definen como fortaleza el "desempeño consistentemente casi perfecto en una actividad".

Para los educadores también será provechoso. Para ellos hay una hipótesis: "Quizás así debería ser la educación: una búsqueda ordenada de las áreas de mayor potencial de cada niño. Quizás así debería ser el trabajo: un esfuerzo deliberado por averiguar la manera cómo cada empleado podría alcanzar niveles de desempeño de talla mundial". Para ellos, ese es el camino de la revolución.

Un verso sabroso
“Yo sé muy pocas
cosas, es verdad,
pero me he
dormido con todos
los cuentos
y sé todos los
cuentos...”

León Felipe Sé todos los cuentos