LA VIDA

QUEJA 351 trabajadores han sido despedidos del Concejo Municipal, entre ellos mujeres embarazadas

Olga Maribel Navas

MEDIDA Los trabajadores chequean las listas para saber si fueron despedidos JOSÉ DÍAZ

CONCEJAL Atanasio González

Los trabajadores de la Alcaldía de Caracas amenazan con iniciar un paro indefinido a partir de mañana, como una medida de protesta ante la ola de despidos masivos que se han generado en este organismo.

Ramón Cubillán Pirela, secretario general del Sindicato Único Municipal de Empleados Públicos, indicó que en la sesión del pasado 18 de diciembre, fue aprobado por los concejales un acuerdo para despedir 351 trabajadores dependientes del Concejo Municipal, cuando muchos de ellos se encontraban de reposo, disfrutando vacaciones o son mujeres embarazadas.

VIOLAN LAS LEYES
Señaló Pirela que las autoridades municipales violaron las leyes al realizar estos despidos cuando los trabajadores se encuentran en el período de elecciones sindicales y gozan del beneficio de la inamovilidad laboral.

“Además el alcalde Freddy Bernal no puede señalar que se trata de un proceso de reestructuración, pues todos los puestos que han dejado los trabajadores despedidos han sido ocupados por militantes de V República, quienes conforman los grupos de agitadores que salen al ruedo cada vez que Bernal se los ordena”.

Dijo además que los ediles en vez de cumplir su trabajo de legislar nuevas ordenan zas, en la última semana del año se aprobaron el pago de un bono único por productividad, de 6 millones de bolívares, que les fue cancelado el 21 de diciembre.

“Mientras que los concejales se aprobaron y cobraron este millonario bono, aún existen trabajadores despedidos en el 2000, que no les han cancelado sus pasivos laborales supuestamente porque el municipio no tiene dinero”.

Dijo Pirela que la deuda de la Alcaldía de Caracas con los trabajadores despedidos durante el año 2000 alcanza a unos mil 990 millones de bolívares, mientras que las deudas contraídas el 2001 ya sobrepasan los 10 mil millones de bolívares.

Los trabajadores introdujeron un pliego con carácter conflictivo y cumplidas las 120 horas iniciarán un paro.